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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Digital que lidere la estrategia y ejecución de la transformación digital en nuestra organización. Este rol es fundamental para impulsar la innovación tecnológica, mejorar la experiencia del cliente y optimizar los procesos internos mediante soluciones digitales avanzadas. El candidato ideal tendrá una visión estratégica clara, habilidades de liderazgo excepcionales y una profunda comprensión de las tendencias digitales emergentes. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar proyectos tecnológicos y colaborar con diferentes departamentos para asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Además, deberá evaluar continuamente las oportunidades de mercado y adaptar las estrategias digitales para mantener la competitividad y relevancia de la empresa en un entorno dinámico y en constante evolución. La posición requiere una combinación de habilidades técnicas, capacidad analítica y competencias en gestión del cambio para fomentar una cultura digital dentro de la organización. El Director Digital también actuará como enlace entre la alta dirección y los equipos técnicos, facilitando la comunicación y asegurando la implementación efectiva de iniciativas digitales que generen valor sostenible para la empresa y sus clientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa.
- Liderar proyectos de transformación digital y adopción tecnológica.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración.
- Analizar tendencias digitales y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- Optimizar procesos internos mediante soluciones digitales innovadoras.
- Colaborar con otras áreas para alinear objetivos y estrategias.
- Supervisar la implementación de tecnologías emergentes.
- Garantizar la seguridad y cumplimiento en iniciativas digitales.
- Medir y reportar el impacto de las estrategias digitales.
- Promover una cultura organizacional orientada a la innovación y digitalización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en roles de liderazgo digital o tecnológico.
- Conocimiento profundo de tecnologías digitales y tendencias del mercado.
- Habilidades de gestión de proyectos y equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias digitales efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con tecnología, negocios o similares.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de innovación.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas tecnológicas.
- Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en transformación digital?
- ¿Cómo aborda la gestión del cambio en proyectos tecnológicos?
- ¿Qué tecnologías emergentes considera más relevantes para nuestra industria?
- ¿Cómo mide el éxito de una estrategia digital?
- ¿Puede describir una situación donde tuvo que liderar un equipo multidisciplinario?
- ¿Cómo asegura la alineación entre la estrategia digital y los objetivos corporativos?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos tecnológicos?
- ¿Cómo maneja la resistencia interna a la digitalización?
